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    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    下列选项中,属于职业生涯管理的作用有

    • A、使员工人尽其才
    • B、使员工掌握职业发展的方法
    • C、实现员工发展与组织发展的统一
    • D、使员工获得公平持续的发展机会
    • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施
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    简述绩效管理体系的内容。

    在全社会范围内对人力资源的计划。配置、开发和使用的过程被称为

    • A、宏观的人力资源管理
    • B、地区的人力资源管理
    • C、微观的人力资源管理
    • D、部门的人力资源管理

    企业人力资源规划目标的核心内容有

    • A、人均利润
    • B、人才效益
    • C、人力资源效益
    • D、全员劳动生产率
    • E、区域经济发展指数

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